在职场上，与长辈们相处绝对是一门学问。
除了语言上的代沟，
同时需要面对他们对事情的期待，
与现实中我们执行上的落差。
往往问题并不在事情本身,
而是他们对放手后的不安全感。
有时，他们只需要听见你，
满足他们期待中的想法。
有时, 他们希望你可以独立自主，
可以担当起重要的角色。
或许，对某一些事情，
我们需要的只是一个方向；
其余的我们需要自己去 find out。
尤其，对一些我们已经处理过的事物，
需要一些提醒，
但是绝对不需要，
每一个重点都一一highlight。
有时候，
适当的时候给予指导，是帮助；
不适当的时候，会是一种干扰。
清楚的方向，是帮助；
模糊的指示，是陷害。
职场上，我也在慢慢的变成长辈；
提醒自己，让人经历，
在适当的时候给予帮助，
也在适当的时候学会闭嘴!
