在职场上,与长辈们相处绝对是一门学问。
除了语言上的代沟,
同时需要面对他们对事情的期待,
与现实中我们执行上的落差。
往往问题并不在事情本身,
而是他们对放手后的不安全感。
有时,他们只需要听见你,
满足他们期待中的想法。
有时, 他们希望你可以独立自主,
可以担当起重要的角色。
或许,对某一些事情,
我们需要的只是一个方向;
其余的我们需要自己去 find out。
尤其,对一些我们已经处理过的事物,
需要一些提醒,
但是绝对不需要,
每一个重点都一一highlight。
有时候,
适当的时候给予指导,是帮助;
不适当的时候,会是一种干扰。
清楚的方向,是帮助;
模糊的指示,是陷害。
职场上,我也在慢慢的变成长辈;
提醒自己,让人经历,
在适当的时候给予帮助,
也在适当的时候学会闭嘴!
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